jjujju-1 님의 블로그

1. 맥그리거 XY이론의 개념과 배경조직과 기업에서 인적 자원의 관리는 성공적인 성과를 좌우하는 중요한 요소입니다.인사 관리에 있어서 인간의 행동과 동기를 이해하는 것은 매우 중요한데, 이에 대한 대표적인 이론이 바로 미국의 경영학자 더글라스 맥그리거(Douglas McGregor)의 XY이론입니다. 맥그리거는 1960년대에 조직 내 관리자의 인간관을 바탕으로 두 가지 유형인 X이론과, Y이론을 제시했습니다. X이론은 인간은 본래 일을 하기 싫어하고, 강제와 통제가 필요하다는 관점을 반영하며, Y이론은 인간이 자발적으로 책임을 지고, 일에 몰입하고 성취를 추구한다고 보았습니다.이 이론은 조직 내 리더십과 관리 방식을 결정짓는 중요한 기준으로서, 오늘날까지 수많은 기업 경영에서 참고되고 있습니다. 이러한 ..

환경을 스스로 통제하지 않으면 환경에 통제당하는 이유(마샬 골드스미스)우리는 흔히 자신의 삶을 스스로 결정한다고 생각하지만, 막상 우리 삶을 미시적으로 들여다보면, 실상 우리의 행동과 사고방식은 주변 환경의 영향을 받는 경우가 훨씬더 많습니다.주변 사람들의 태도, 공간의 분위기, 디지털 환경, 사회적 기대감 등 다양한 외적요소들이 우리의 선택을 좌우합니다.만약 우리가 이러한 환경을 의식적으로 통제하지 않는다면, 결국엔 환경이 우리를 지배하게 됩니다.성공적인 삶을 살고자 한다면, 자기자신의 목표와 가치관에 맞게 환경을 주도적으로 설계하고 조정하는 것이 필수적입니다. 환경을 통제한다는 것은 단순히 외부적 공간을 정리하는 것이 아니라, 나의 내적 사고방식과 가치관, 행동 패턴을 총체적, 주도적으로 결정하는 전..